ISTJ 잇티제 직장상사 조심해야할 5가지 정리 참고 해보세요.
ISTJ 잇티제 직장상사 조심해야할 5가지
1. 협업 스타일의 차이
ISTJ는 체계적이고 계획적인 성향을 가지고 있으며, 업무를 체계적으로 진행하고 안정성을 추구하다. 그러나 직장상사의 작업 방식이 ISTJ와 다를 경우 충돌이 발생할 수 있으니 상호 이해와 적절한 의사소통이 필요하다.
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2. 자세한 지시사항
ISTJ는 세부 사항과 규칙을 중시하며, 명확한 지시사항을 원하다. 상사가 모호하거나 일관성 없는 지시를 주는 경우 ISTJ는 혼란을 겪을 수 있으므로 명확하고 구체적인 지시를 제공하는 것이 중요하다.
3. 유연성과 변경에 대한 저항
ISTJ는 변화에 대한 저항을 보일 수 있다. 직장상황에서 변경이 필요한 경우 ISTJ는 안정성과 예측 가능성을 선호하므로 변경에 대한 접근 방법을 신중히 고려해야 하다. 변경에 대한 명확한 이유와 혜택을 설명하고, 조급함 없이 스며들 수 있도록 지원해야 하다.
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4. 엄격한 규칙과 진술의 해석
ISTJ는 규칙과 진술을 엄격하게 해석하고 준수하다. 상사의 발언이 모호하거나 해석이 다를 경우 ISTJ는 혼란을 겪을 수 있다. 명확하고 일관된 커뮤니케이션을 통해 의사소통을 강화하고, 해석에 대한 명확한 설명을 제공해야 하다.
5. 개인적인 공간과 독립성
ISTJ는 개인적인 공간과 독립성을 중요시하다. 지나치게 간섭하거나 지나치게 지시하는 상사는 ISTJ의 개인적인 공간에 침범할 수 있다. 상사는 ISTJ의 독립성과 개인적인 스타일을 존중하고, 필요한 지원과 피드백을 제공할 때 가장 효과적인 협력을 할 수 있다.
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