ISTP 유형 직장 상사와의 어려움: 예전경험해본거

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ISTP 유형 직장 상사와의 어려움: 예전경험해본거

 

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예전에 겪었던일

20대 후반에 ISTP 유형의 직장 상사와 다양한 어려움을 겪었다. 그의 현실적이고 논리적인 성향으로 인해 의사결정에 있어서 급박한 상황에서도 신중한 판단을 내리는 것을 선호했으며, 업무의 세부 사항에 대한 깊은 이해와 전문적인 지식을 갖고 있었다. 하지만 그의 소외적인 성격과 직접적인 의사소통의 부재로 인해 나는 그와의 관계에서 상호간의 이해와 원활한 협업에 어려움을 겪었다.

그는 자신의 일에만 집중하고 다른 사람들과의 관계에 큰 관심이 없는 경향을 보였다. 이로 인해 그와의 의사소통이 원활하지 않았고, 업무나 프로젝트에 대한 정보 공유와 협업이 제한되었다. 그의 결단력과 독립적인 성향은 때로는 팀 내 의견의 다양성과 협업을 억제하는 요소로 작용했다.

 

극복

하지만 이러한 어려움을 극복하기 위해 나는 그와의 관계를 개선하려 노력했다. 나는 그의 현실적인 성향과 논리적인 사고 방식을 인정하고 존중하면서도, 그와의 의사소통과 협업을 강화하기 위해 노력했다. 나는 그에게 필요한 정보와 업무의 목표를 명확하게 전달하고, 그와의 회의와 토론을 통해 다양한 의견을 수렴하고 팀의 목표에 도달하기 위해 협력하려 노력했다.

또한, 그의 소외적인 성향에도 불구하고 나는 그와의 관계를 발전시키기 위해 개인적인 관심을 표현하고, 그의 감정적인 면을 이해하고 존중하기 위해 노력했다. 나는 그와의 대화에서 그의 생각과 의견을 경청하고 존중함으로써 그의 참여와 창 심성을 유도하려 노력했다. 또한, 그와의 관계에서는 상호간의 이해와 협력을 강조하며, 문제가 발생했을 때는 해결책을 모색하고 실행하기 위해 노력했다.

 

이러한 노력을 통해 우리는 서로를 이해하고 조화롭게 협업할 수 있는 관계를 구축했다. 그의 현실적인 성향과 결단력은 업무 진행에 큰 도움이 되었으며, 나의 의사소통과 협업 능력을 향상시키는 계기가 되었다. 우리는 과제를 성공적으로 완수하고 프로젝트를 성공적으로 이끌어나갈 수 있었다.

 

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결론적으로

ISTP 유형의 직장 상사와의 관계에서는 그의 현실적인 성향과 의사소통의 부재로 인해 어려움을 겪을 수 있다. 그러나 상호간의 이해와 협력을 강조하고, 의사소통과 협업을 위한 노력을 기울이면 이러한 어려움을 극복할 수 있다. 그의 결단력과 독립적인 성향은 업무에 있어서 가치있는 자원이 되며, 우리는 서로를 이해하고 협력하여 성공적으로 업무를 수행할 수 있었다. 이러한 경험을 통해 나는 상호간의 이해와 의사소통의 중요성을 깨달았고, 다양한 성격 유형과의 협업 능력을 발전시키는 필요성을 깨달았다.

 

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